La clé pour une entrevue bien réalisée est la préparation. Une bonne préparation aide à diminuer le stress lié à l’entrevue et permet de distinguer le participant de ses compétiteurs.
SE RENSEIGNER
Il est important de te renseigner sur la compagnie pour la quelle tu applique, c'est la moindre des choses à faire.
Tu peux chercher de l'information sur son site internet, sur ses RS...etc
Renseignes toi sur son historique, depuis combien de temps elle existe, sa réputation, ses produits/ services , mais aussi sur ses compétiteurs.
Car une des choses que les employeurs apprécient le plus c'est des candidats autonome sur qui ils peuvent compter.
Un candidat qui a fais ses devoirs et fais ses recherches est un candidat qui s'adaptera facilement et qui sera en mesure d'être opérationnel rapidement.
Par la suite, il te faudra te renseigner sur le poste et les tâches rattachés. Cette étape te permettra de mieux te préparer pour répondre aux questions liés au poste et de mieux expliquer pourquoi tu voudrais faire ce travail. Elle te permettra aussi de mieux préparer tes questions concernant ton nouveau poste lorsque l'employeur te posera la fameuse question finale: as-tu des questions?
PRÉPARER SES RÉPONSES :
Les employeurs ont beau s'efforcer d'adapter l'entrevue au candidat et au rôle, certaines questions reviennent constamment comme:
- parlez-moi un peu de vous
- quelles sont vos principales forces?
- quelles sont vos principales faiblesses?
- que savez-vous au sujet de l'entreprise?
- qu'est-ce qui vous distingue des autres candidats?
- où vous imaginez-vous d'ici 5 ou 10 ans?
