Étude de marché

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Où trouver l'information?

Statistiques relatives à l'industrie canadienne

Statistiques relatives à l'industrie canadienne (SIC) analyse les données de l'industrie sur de nombreux indicateurs économiques en utilisant les données les plus récentes de Statistique Canada. SIC examine les tendances de l’industrie et les données financières tel le produit intérieur brut, la productivité du travail, les données manufacturières et commerciales.

Il suffit juste de faire Entrez un mot-clé ou code SCIAN sur le lien Statistiques relatives à l'industrie canadienne

Infographies

Chaque année, Statistique Canada recueille des données dans le cadre de centaines d'enquêtes. Comme le nombre de données recueillies augmente, Statistique Canada a mis au point des infographies pour aider les particuliers, les entrepreneurs, les universitaires et les gestionnaires à tous les niveaux à comprendre l'information clé tirée des données. Les infographies peuvent être utilisées pour communiquer rapidement un message, simplifier la présentation de grandes quantités de données, déterminer les tendances et les rapports dans les données et surveiller les changements dans les variables au fil du temps.

Ces infographies fourniront un bref aperçu des données d'enquête de Statistique Canada.

Comités sectoriels de main-d'oeuvre

Les comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) sont des organismes autonomes reconnus comme partenaires par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Ils regroupent principalement des représentants des employeurs et de la main-d’œuvre de leur secteur d’activité.

Les membres des CSMO se mobilisent et se concertent pour mettre en place des solutions adaptées aux besoins communs de la main-d’œuvre. Ils évitent ainsi aux entreprises des investissements coûteux dans la recherche de solutions individuelles.

Près de 500 partenaires impliqués sont répartis dans les conseils d’administration des CSMO.

Liste des CSMO

Aérospatiale (CAMAQ)

Le CAMAQ réalise depuis plus de 35 ans un travail de terrain qui contribue avec succès à l’évolution d’une culture de concertation des partenaires de l’industrie aérospatiale en matière de main-d’oeuvre et de formation. En misant sur le consensus, le CAMAQ a atteint ses objectifs et contribué à faciliter le déploiement des efforts d’autres organismes poursuivant des objectifs connexes.

Aménagement Forestier (forêt Compétences)

La mission de FORÊTCOMPÉTENCES est de Concevoir et soutenir des stratégies de développement innovantes et de mise en valeur de la main-d’œuvre et des métiers de la forêt québécoise."

Définition de l'aménagement forestier
Chaine d'approvisionnement du bois
Saisonnalité
Perspectives sectorielles
Professions en demande
Offres d'emploi en ligne

Métiers de l'aménagement forestier
Mythes du travail en forêt
Pochette sur les métiers
Formation scolaire
Établissements d'enseignement
Viens vivre la forêt
Liens éducatifs

Carnet des dépenses
du travailleur forestier
Formulaire État des
dépenses d'emploi

Chaque année, les comités sectoriels doivent remettre à Emploi-Québec les perspectives de leur secteur, sur un horizon de 5 ans. Ces perspectives sectorielles visent à anticiper l’évolution du marché du travail et les besoins de main-d’œuvre à court et à moyen terme, globalement et selon les secteurs d’activités. Elles sont révisées et diffusées à chaque année.

DIAGNOSTIC SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE QUÉBÉCOISE DE L’AMÉNAGEMENT FORESTIER 2015-2016

GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES pour les entreprises du secteur de l’aménagement forestier

Documentation

Transformation alimentaire (CSMOTA)

Organisme de concertation à but non lucratif fondé en 2001, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en transformation alimentaire (CSMOTA) est l’un des 29 comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) formellement reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

DIAGNOSTIC SECTORIEL DE MAIN-D’ŒUVRE DE L’INDUSTRIE QUÉBÉCOISE DE L’AMÉNAGEMENT FORESTIER 2015-2016

GUIDE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES pour les entreprises du secteur de l’aménagement forestier

Documentation